Business Profile

Pädagogisches Unterrichtskonzept

Betrieblich:

• Professionalität

• hohe Qualität

• Arbeitsteilung

• Kundenzufriedenheit

Pädagogisch:

• Soziales Lernen: Arbeiten im Team

• Kommunikation: Informationsaustausch zwischen und innerhalb der Abteilungen

• Schlüsselqualifikationen: Engagement, Arbeit sehen, selbständigkeit, Kreativität, Pünktlichkeit etc.

• Problemlösung: Umgehen mit Problemen, Frustrationstoleranz

• Interdisziplinatrität: Umsetzung des Gelernten (BW, URE, CRW, WINF, OMAI, Fremdsprachen) in die konkreten Übungsfirmen-Situationen

Lehrerrolle in der Übungsfirma

Die Lehrperson ist in der Übungsfirma sowohl Geschäftsführer als auch Unterstützer/Coach.

Managementfunktionen sind z. B.:

• Vorgabe von langfristigen Zielen

• Regelmäßige Kontrolle (Vorgabe von Entscheidungsbefugnissen, Protokolle …)

• Regelung bezüglich von Entscheidungen (wann darf der/die Schüler/in entscheiden, wann entscheidet die GF)

Die Rolle als Unterstützer/Coach nimmt sie z. B. folgendermaßen wahr:

• Pädagogische und fachliche Betreuung

• Organisation von Besprechungen

STRATEGISCHE UNTERNEHMENSZIELE UND JAHRESSCHWERPUNKT(E)

KONKRETE ÜBERLEGUNGEN ZUM THEMA NACHHALTIGKEIT

Nachhaltigkeit ist für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Unser Geschäftsmodell basiert auf innovativer Technologie, aber wir erkennen auch die Verantwortung gegenüber der Umwelt und kommenden Generationen.
Wir setzen auf energieeffiziente Technologien in der Herstellung unserer Produkte. Durch die Optimierung von Design und Fertigungsprozessen minimieren wir den Energieverbrauch und reduzieren damit unseren ökologischen Fußabdruck.
Wir bieten digitale Lösungen an, die Unternehmen und Einzelpersonen dabei unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dies kann die Optimierung von Energieverbrauch, die Reduzierung von Materialverschwendung oder die Förderung umweltfreundlicher Praktiken in der Lieferkette umfassen.

KONKRETE ÜBERLEGUNGEN ZUM THEMA DIGITALISIERUNG